Les entreprises peuvent abonder une fois par an le plan épargne retraite de leurs salariés.
Le plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco) sert de réserve financière à toucher au moment de la retraite. Attention, depuis le 1ᵉʳ octobre 2020, vous ne pouvez plus ouvrir de Perco. Si vous en avez déjà un, vous pouvez néanmoins continuer à y effectuer des versements ou transférer son épargne vers un nouveau PER (plan d’épargne retraite). Le principe est double : vous versez vous-mêmes un subside périodique et l’employeur complète. Cet abondement ne peut excéder de trois fois le montant que vous avez déposé vous-mêmes, ni être supérieur à 7 419 €. La Cour de cassation réaffirme le principe de l’égalité entre les employés : impossible de verser des abondements plus importants aux salariés les mieux payés.