En cas d’arrêt de travail temporaire, un salarié peut percevoir des indemnités journalières (IJ) dont le montant dépend de la durée de l’arrêt et de son état de santé. Des indemnités complémentaires sont également versées par l’employeur.
Versées par la Caisse primaire d’assurance maladie, les indemnités journalières (IJ) sont destinées à compenser la perte de revenus d’un salarié en cas d’incapacité de travail temporaire (notamment, la maladie, l’accident du travail, la maladie professionnelle et la maternité). A savoir : en cas d’arrêt maladie, le délai de carence, généralement de trois jours, signifie que l’assuré ne sera pas indemnisé pour ses trois premiers jours d’absence.
L’indemnité journalière octroyée au salarié en arrêt maladie est égale à 50 % de son salaire journalier de base. Pour ceux mensualisés, le salaire journalier de base est lui-même égal à la moyenne des salaires bruts des trois derniers mois précédant l’arrêt de travail, divisé par 91,25. Le salaire de base retenu pour le calcul de l’indemnité journalière étant pris en compte dans la limite de 1,81 fois le SMIC mensuel (soit 3 180,45 euros brut par mois en 2024), les indemnités journalières ne peuvent pas dépasser 52,28 euros bruts.
Des dispositions conventionnelles (convention collective, accord collectif, accord de branche, d’entreprise ou d’établissement applicables en droit du travail) peuvent prévoir des indemnisations supérieures aux indemnités journalières versées par la Sécurité sociale.
Dans le secteur du BTP, la convention collective prévoit le paiement par l’employeur d’une indemnisation supplémentaire pendant les 90 premiers jours d’arrêt maladie du salarié. Comment l’anticiper ? Avec le contrat « Garantie Arrêts de travail », SMABTP prend en charge, à la place de l’entreprise, le complément des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale en cas d’arrêt de travail.
Chiffre : 360
La caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) verse au salarié un maximum de 360 jours d’indemnités journalières sur une période maximale de 3 ans, sauf si la maladie est reconnue comme une maladie de longue durée.
Sources :
. Journaldunet.fr www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1201471-indemnites-journalieres-ij-2024-montant-duree-conditions/
. Capital.fr : www.capital.fr/votre-carriere/indemnites-journalieres-1343574
. Servicepublic.fr : www.servicepublic.fr/particuliers/vosdroits/F3053#:~:text=Les%20indemnit%C3%A9s%20journali%C3%A8res%20(IJ)%20sont,%2C%20divis%C3%A9%20par%2091%2C25.
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